COLLECTIVITES LOCALES
SERVICES PROPOSÉS
Pour faire face aux surcroîts de travail et aux remplacements divers, voici quelques exemples d’intervention sur lesquelles Avenir Solidarité Emploi peut intervenir. Cette liste n’est pas exhaustive, nous étudions toutes vos demandes.
| ENTRETIEN |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Intervention dans les bureaux : entretiens des locaux, nettoyage de vitres… |
| INTERVENTIONS DANS LES ÉCOLES |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Remplacement de l’ATSEM, ménage dans les écoles, accompagnement des enfants lors de sorties… |
| INTERVENTION À LA RESTAURATION SCOLAIRE |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Aide à la réalisation des repas, plonge, service auprès des enfants |
| TÂCHES ADMINISTRATIVES |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Mise sous pli, archivage, saisie informatique… |
| AIDES AUX AGENTS COMMUNAUX |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Travaux de peinture et tapisserie, remise en état d’appartements communaux, entretien des espaces verts… |
| DISTRIBUTION |
|---|
| 21,20 € / heure |
| Distribution d’agendas et/ou de bulletins municipaux. |
POURQUOI FAIRE APPEL À AVENIR SOLIDARITÉ EMPLOI ?
Vous êtes responsable de service au sein d’une collectivité locale : Vous recherchez ponctuellement ou tout au long de l’année du personnel pour faire face aux surcroîts de travail et aux remplacements divers.
Vous pouvez faire appel à Avenir Solidarité Emploi pour vos différents services : techniques, affaires culturelles, voirie, ou dans les différents services extérieurs, établissements scolaires, cantines collectives… Nous mettons à votre disposition du personnel pour remplir les fonctions d’agent d’entretien, d’ouvrier polyvalent, manœuvre, aide de cantine, manutentionnaire, distributeur d’affiches, etc…
Les avantages de la mise à disposition pour une collectivité locale
- Vous n'êtes pas employeur, vous n'avez donc aucune formalités administratives à gérer
- Le salarié ne rentre pas en compte dans l'effectif de votre collectivité
- Elle vous permet de proposer, selon les critères habituels de recrutement, une insertion professionnelle durable à un demandeur d'emploi qui a donné satisfaction concernant la qualité du travail réalisé
Vous souhaitez des informations complémentaires, connaître nos tarifs, nous rencontrer, ou nous faire part de vos demandes, contactez-nous.
LA COMMANDE PUBLIQUE ET LES CLAUSES SOCIALES
La commande publique, particulièrement les achats de travaux et de services, peut prendre en compte l’insertion par l’activité économique (IAE) et cela se traduit dans le code des marchés publics depuis 2001 par une série de dispositifs appelés les « clauses sociales dans les marchés publics ».
La clause d’insertion, qui fait partie des clauses sociales, permet à tout organisme qui publie un marché public de réserver un volume d’heures de travail (souvent compris entre 5 et 10 %) pour des salariés relevant de l’insertion professionnelle (articles 14, 30 et 53 du nouveau code des marchés publics). Les entreprises attributaires ont alors l’obligation de réserver une part des heures de travail générées par ces marchés à la réalisation d’une action d’insertion.
Les différents articles du code des marchés publics :
L’article 14 du code des marchés publics laisse le choix à l’entreprise attributaire du dispositif d’insertion qui peut être :
- La sous-traitance à une entreprise d’insertion (EI).
- L’achat de mises à disposition de salariés en parcours d’insertion via une association intermédiaire (AI), une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI), ou un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
- Ou l’embauche directe de salariés en parcours d’insertion dans le cadre d’un CDI, d’un CDD, voire même des contrats aidés ou en alternance.
L’article 53 permet de retenir parmi les critères d’attribution d’un marché « les performances de l’entreprise en matière d’insertion professionnelle des personnes en difficulté ». Il est néanmoins recommandé de recourir d’abord à la clause de l’article 14 avant d’aller sur celle de l’article 53.